Методология исследования компетенций персонала организаций

  • Main
  • Методология исследования компетенций...

Методология исследования компетенций персонала организаций

Чуланова Оксана Леонидовна
ఈ పుస్తకం ఎంతగా నచ్చింది?
దింపుకొన్న ఫైల్ నాణ్యత ఏమిటి?
పుస్తక నాణ్యత అంచనా వేయడాలనుకుంటే దీన్ని దింపుకోండి
దింపుకొన్న ఫైళ్ళ నాణ్యత ఏమిటి?
В монографии последовательно рассмотрены теоретические и методологические вопросы формирования и использования компетентностного подхода в управлении персоналом как инструмента формирования конкурентных преимуществ организации. Обоснована актуальность компетентностного подхода в управлении персоналом организации. Представлена эволюция развития компетентностного подхода в управлении персоналом. Социально-экономическое содержание понятий «компетенция» и «компетентность» подается автором на основе дихотомии. Приводится авторская классификация компетенций и концепция компетентностного подхода в управлении персоналом. Представлены результаты исследования применения компетентностного подхода в управлении персоналом крупных организаций и корпораций, а также в управлении персоналом организаций малого и среднего бизнеса. Представлен методологический подход к исследованию компетенций персонала и операционализация понятия «компетенция».
Для студентов и преподавателей, а также всех интересующихся вопросами управления персоналом.
సంవత్సరం:
2022
ప్రచురణకర్త:
НИЦ ИНФРА-М
భాష:
russian
ఫైల్:
PDF, 33.66 MB
IPFS:
CID , CID Blake2b
russian, 2022
దింపుకోలు (pdf, 33.66 MB)
కి మార్పిడి జరుగుతూ ఉంది.
కి మార్పిడి విఫలమైంది!

కీలక పదబంధాలు